獵頭經(jīng)理：

工作職責(zé)： 
1,、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn),、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo),； 
2,、建立人才搜尋渠道,，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息,； 
3,、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 
4,、與客戶溝通，了解客戶需求信息,，提供招聘方案與計(jì)劃,； 
5、進(jìn)行職位分析,，制定詳細(xì)的尋訪方案,，選擇尋訪渠道； 
6,、團(tuán)隊(duì)管理,，培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)工作技能提升，管控工作,； 
7,、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),； 
8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系,； 
任職要求： 
1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3-6年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域獵頭顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、有突出的業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3,、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及人才有較清晰的認(rèn)知,，精通互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域行業(yè)的人才尋訪和招募，有穩(wěn)定的客戶資源,，良好的社會(huì)背景關(guān)系,； 4、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關(guān)系,對(duì)人才招聘和甄選具有豐富的經(jīng)驗(yàn),； 5,、具有大型獵頭平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 6,、個(gè)性積極開朗,，具備很強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)烈的自我激勵(lì)精神,； 7,、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，思維敏捷,，條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰(zhàn),。

招聘顧問(wèn)：

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo),；

2、了解,、分析客戶需求,、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案,，

3,、搜索、面試,、評(píng)估,、篩選及推薦候選人；

4,、推動(dòng)候選人面試安排,、跟進(jìn)結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)服務(wù),；

5,、負(fù)責(zé)傳幫帶，培養(yǎng)金融獵頭行業(yè)的初級(jí)入門者,，幫助剛進(jìn)入公司的新人盡快融入團(tuán)隊(duì),。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷,，1年以上連續(xù)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)且銷售業(yè)績(jī)良好,；

2、喜歡跟人溝通,、愿意分享,；

3、進(jìn)取心強(qiáng),，能夠承受工作及業(yè)績(jī)壓力,；

4、具備優(yōu)秀的人際溝通能力,，成熟穩(wěn)重,，樂(lè)觀、積極向上,。

聯(lián)系方式：0411-39337309