績效管理體系
根據(jù)不同行業(yè),、部門,、職位的業(yè)務(wù)性質(zhì)或權(quán)責(zé),,量身定做績效評(píng)估的方案,。通過激勵(lì)個(gè)人業(yè)績的提升來達(dá)到企業(yè)整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
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