獵頭是指專(zhuān)門(mén)為企業(yè)或機(jī)構(gòu)尋找高端人才的職業(yè)人員。獵頭崗位的主要職責(zé)是通過(guò)各種渠道尋找,、篩選和推薦符合企業(yè)需求的高端人才，幫助企業(yè)招聘到最適合的人才,，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和業(yè)績(jī)做獵頭需要具備以下技能：

1. 招聘技能：熟悉招聘流程和方法，能夠有效地篩選和推薦人才

2. 溝通能力：具備良好的溝通能力,，能夠與候選人和企業(yè)溝通,，了解他們的需求和要求。

3. 行業(yè)知識(shí)：熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)和人才情況,，能夠準(zhǔn)確地了解企業(yè)的需求和候選人的背景,。

4. 商業(yè)意識(shí)：具備商業(yè)意識(shí)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供有價(jià)值的人才招聘解決方案,。

5. 團(tuán)隊(duì)合作：能夠與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成招聘任務(wù),。

獵頭工作的特性包括：

1. 高度專(zhuān)業(yè)化：獵頭需要熟悉所在行業(yè)的市場(chǎng)和人才情況,，具備專(zhuān)業(yè)的招聘技能和行業(yè)知識(shí)。

2. 高度服務(wù)化：獵頭需要為企業(yè)提供有價(jià)值的人才招聘解決方案,，具備商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),。

3. 高度機(jī)密性：獵頭需要保護(hù)企業(yè)和候選人的隱私，保持機(jī)密性

4. 高度挑戰(zhàn)性：獵頭需要面對(duì)各種復(fù)雜的招聘需求和人才情況,，需要具備解決問(wèn)題的能力和創(chuàng)新思維,。

總之，獵頭是一項(xiàng)高度專(zhuān)業(yè)化,、服務(wù)化,、機(jī)密性和挑戰(zhàn)性的工作，需要具備專(zhuān)業(yè)的招聘技能,、行業(yè)知識(shí),、商業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。