前幾年一部傳說(shuō)中“還沒(méi)開(kāi)播已經(jīng)占據(jù)了兩年朋友圈”的電視劇《獵場(chǎng)》終于千呼萬(wàn)喚始出來(lái),。

作為胡歌在留美“間隔年”之前的最后一部存貨，加上中國(guó)一大半最好的男演員都被導(dǎo)演“獵”來(lái)了,，這部劇的宣傳是沖著“年度現(xiàn)象級(jí)作品”去的,。

但是看了兩集之后網(wǎng)友表示,，作為所謂的職場(chǎng)商戰(zhàn)“硬劇”，對(duì)獵頭行業(yè)的表現(xiàn)連及格分都不到,。

一個(gè)獵頭朋友吐槽：“知道獵頭早晚會(huì)被影視化,，但是沒(méi)料到影視化之路是拍成諜戰(zhàn)片兒”，又好笑又替他委屈,。

因?yàn)楣ぷ鲗傩缘年P(guān)系,，獵頭行業(yè)對(duì)于其他行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)的確是神秘的。

很多人會(huì)以為獵頭顧問(wèn)是一個(gè)很神奇的職位,，大部分照片看上去都西裝革履的,，朋友圈時(shí)常曬一些高大上的聚會(huì)圈子，但實(shí)際上這一切光環(huán)的背后也挺苦逼,，因?yàn)槊刻於家妥罡呒?jí)的動(dòng)物人類打交道,。

獵頭作為顧問(wèn)形式的sales，還真要有非常高的抗壓性和過(guò)強(qiáng)的心理素質(zhì),。

因?yàn)槊總€(gè)case都存在變數(shù),，我們要做的就是把控這些變數(shù)，誰(shuí)把控得好誰(shuí)才能笑到最后,。

但是一個(gè)獵頭好壞的區(qū)別在于對(duì)于業(yè)務(wù)的理解,、對(duì)于職位的理解、對(duì)市場(chǎng)的行情掌握,、對(duì)候選人的把控,，對(duì)融資、上市等專業(yè)知識(shí)的認(rèn)知程度，對(duì)趨勢(shì)的判斷……等等,。

很多人都覺(jué)得這個(gè)獵頭行業(yè)很虛,，昨天一起吃飯一個(gè)朋友還在勸我去一個(gè)公司做HR。說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)顛覆了一個(gè)又一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè),，會(huì)不會(huì)顛覆獵頭行業(yè)呢,，招聘平臺(tái)估計(jì)會(huì)取代獵頭吧，畢竟獵頭解決的就是信息不對(duì)稱,。

我告訴他,，互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)正在顛覆獵頭這個(gè)行業(yè)，但是獵頭這個(gè)行業(yè)不會(huì)被取代,。

獵頭的工作強(qiáng)度之大一點(diǎn)都不輸給投行律所,，但相比較同行，埃摩森明顯要好很多,。

不管在哪個(gè)公司,，同部門總有一天到晚忙得要命的人，也有一天到晚閑得要命的人,，閑人最終該何去何從,，這個(gè)問(wèn)題耐人尋味。

關(guān)于業(yè)績(jī)與壓力

對(duì)于一家獵頭公司來(lái)說(shuō),，獵頭顧問(wèn)屬于業(yè)績(jī)和銷售導(dǎo)向型（revenue generator）,，最根本的商業(yè)意義是建立在你是否可以直接為公司創(chuàng)造收入，而其中業(yè)績(jī)指標(biāo)所帶來(lái)的壓力是所有銷售類工種的共性,。

對(duì)于坊間大力鼓吹的獵頭顧問(wèn)壓力極大的言論我并不認(rèn)同,，估計(jì)是現(xiàn)在人們都太習(xí)慣于自我感動(dòng)了吧。這世上哪有那么多錢多事少離家近的工作呢,？

只想說(shuō),，在這一行，只要努力工作,，正確對(duì)待壓力,，就會(huì)得到可觀的收入。

工作壓力的體現(xiàn)并不是老板們催著你要有多少業(yè)績(jī),，而是具體完成一個(gè)項(xiàng)目的每一步工作所要花費(fèi)的時(shí)間和精力,。

比如以每周需要面試的候選人為例，見(jiàn)多少人和以什么質(zhì)量去完成面試會(huì)直接影響你能不能為客戶找到合適人選,。