崗位：
1.商業(yè)化培訓(xùn)運營總監(jiān)（北京）
職位描述：

1,、負(fù)責(zé)營銷產(chǎn)品設(shè)計和規(guī)劃，能深刻理解產(chǎn)品所面向的不同用戶群體的需求,；
2,、落實產(chǎn)品的需求調(diào)研、功能定義,、產(chǎn)品設(shè)計,、文檔撰寫與維護(hù)、項目推進(jìn),；
3,、密切關(guān)注市場動態(tài)，負(fù)責(zé)相關(guān)競品的調(diào)研分析,，并制定可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃,；
4、通過數(shù)據(jù)分析,、用戶訪談等方式,，分析用戶行為，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,。

職位要求：

1,、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有參與過知名產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計的優(yōu)先,；
2,、有獨立承擔(dān)整個產(chǎn)品線規(guī)劃和推進(jìn)項目的能力；
3,、對用戶需求有良好的判斷力,，邏輯性好；
4,、出色的傾聽與換位思考能力,，可以從用戶的描述中發(fā)現(xiàn)問題；
5,、推動力強,，溝通好，認(rèn)真負(fù)責(zé),，不浮躁；
6,、具有創(chuàng)業(yè)精神,，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展、簡單開放的工作風(fēng)格,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

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2.銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（北京,、成都,、武漢）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行,；
2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，完善和優(yōu)化新人培訓(xùn)流程和體系,；
3,、負(fù)責(zé)新人前期的銷售管理，并對新人業(yè)績,、人員成長等結(jié)果負(fù)責(zé),；
4、負(fù)責(zé)定期評估銷售培訓(xùn)成果,，結(jié)合業(yè)務(wù)問題,，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)輸出合理的解決方案，提升合格新人的輸出率,；
5,、負(fù)責(zé)新人部教練團(tuán)隊管理。

職位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷 ,，5年以上培訓(xùn)管理或銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng),、廣告,、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先；
2,、熟練應(yīng)用office制作培訓(xùn)課件與材料,，具備較強的課程研發(fā)能力、良好的演講能力,、授課能力,；
3、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力,；
4,、熱愛培訓(xùn)事業(yè)，有業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

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3.培訓(xùn)總監(jiān)（南京）
職位描述：

1,、搭建整體商業(yè)化在職員工的培訓(xùn)體系，,；
2,、熟悉掌握和落實培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)，包含培訓(xùn)調(diào)研,、課件開發(fā),、授課,、培訓(xùn)評估等；
3,、組織銷售團(tuán)隊能力提升項目,，員工學(xué)習(xí)與發(fā)展項目的設(shè)計及落地。

職位要求：

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,； 
2、具備良好的溝通及抗壓能力,，工作認(rèn)真,、細(xì)致、負(fù)責(zé),； 
3,、熟悉銷售體系，兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,，互聯(lián)網(wǎng)銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

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4.國際化廣告審查-培訓(xùn)管理（北京）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)搭建并完善廣告審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)及管理能力,；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā),、完善和優(yōu)化培訓(xùn)流程設(shè)計,，制定培訓(xùn)計劃等；
3,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織,、實施及評估，定期輸出培訓(xùn)報告,，評估培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)工作不斷改善,；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研,，培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)及管理,，滿足內(nèi)外部培訓(xùn)需求；

職位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,；
2、流利的英語口語和書面表達(dá),，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗優(yōu)先,；
3、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備互聯(lián)網(wǎng),、廣告業(yè)務(wù)或廣告審查業(yè)務(wù)背景優(yōu)先；具備從0到1搭建培訓(xùn)項目和體系經(jīng)歷優(yōu)先,；
4,、有良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊協(xié)作能力,，具備一定的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗,； 
5、工作細(xì)致耐心,、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),，原則性強，具備良好的大局觀,；
6,、適應(yīng)快節(jié)奏工作，能接受頻繁出差,；
7,、能承擔(dān)較大工作壓力，具備強大的工作熱情和自我驅(qū)動力,；

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5.Learning Partner/培訓(xùn)與軟OD項目總監(jiān)（北京）
職位描述：

1,、洞察業(yè)務(wù)、組織與人,，通過組織診斷,、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、績效創(chuàng)新等多種手段,，幫助疏通業(yè)務(wù)難點,，提升組織績效與團(tuán)隊氛圍；
2,、聚焦關(guān)鍵人群,，例如團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者，核心骨干,，或新人,，量身定制具體的提升項目，并實施交付,； 
3,、研究業(yè)界最佳的人才理念與發(fā)展實踐，并持續(xù)向內(nèi)輸出,。

職位要求：

1,、大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展5年及以上經(jīng)驗，或國際知名咨詢公司顧問三年及以上專業(yè)經(jīng)驗；
2,、深刻理解新興互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)特征及組織特點,，具備嚴(yán)謹(jǐn)實際的科研心態(tài)和卓越的數(shù)理分析能力。具備人力資源管理,、企業(yè)管理及心理學(xué)專業(yè)知識,；有人力資源管理、企業(yè)管理,、心理學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先,；
3、具備國際化視野,，具備長期海外工作經(jīng)驗優(yōu)先,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

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6.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家（北京）
職位描述：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,，搭建線下團(tuán)隊業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)體系,，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)整體規(guī)劃和運營；
2,、制定公司年度業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)成本控制，研發(fā)培訓(xùn)課程,，監(jiān)測培訓(xùn)評估效果,；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)渠道,，優(yōu)化培訓(xùn)合作,；
4、建設(shè)業(yè)務(wù)管理講師資源,，建立課程庫,、試題庫，并持續(xù)優(yōu)化,；
5,、深入業(yè)務(wù)了解一線管理團(tuán)隊培訓(xùn)需求，并提出培訓(xùn)解決方案,。

職位要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源,、市場營銷,、管理學(xué)、心理學(xué),、教育學(xué)相關(guān)專業(yè),，有互聯(lián)網(wǎng)公司等線下崗位培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先,；
2、6年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗,，了解組織管理,，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)，掌握學(xué)習(xí)地圖開發(fā),、課程開發(fā),、通用管理技能等課程講授；
3,、具有獨立策劃，實施培訓(xùn)項目的能力,，具備內(nèi)訓(xùn)師隊伍組建和外部供應(yīng)商篩選管理經(jīng)驗,；
4、善于溝通,，有親和力,，具有良好的問題分析解決能力、信息收集能力,、組織協(xié)調(diào)能力,，目標(biāo)感清晰，執(zhí)行力強,；
5,、具有創(chuàng)業(yè)精神，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展,、簡單開放的工作風(fēng)格,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

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