崗位：
1.商業(yè)化培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（北京）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃，能深刻理解產(chǎn)品所面向的不同用戶群體的需求,；
2,、落實(shí)產(chǎn)品的需求調(diào)研、功能定義,、產(chǎn)品設(shè)計(jì),、文檔撰寫與維護(hù)、項(xiàng)目推進(jìn),；
3,、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)相關(guān)競(jìng)品的調(diào)研分析,，并制定可持續(xù)的產(chǎn)品規(guī)劃,；
4、通過數(shù)據(jù)分析,、用戶訪談等方式,，分析用戶行為，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,。

職位要求：

1,、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有參與過知名產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)的優(yōu)先,；
2,、有獨(dú)立承擔(dān)整個(gè)產(chǎn)品線規(guī)劃和推進(jìn)項(xiàng)目的能力；
3,、對(duì)用戶需求有良好的判斷力,，邏輯性好；
4,、出色的傾聽與換位思考能力,，可以從用戶的描述中發(fā)現(xiàn)問題；
5,、推動(dòng)力強(qiáng),，溝通好，認(rèn)真負(fù)責(zé),，不浮躁,；
6,、具有創(chuàng)業(yè)精神，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展,、簡(jiǎn)單開放的工作風(fēng)格,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：[email protected]

2.銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人（北京、成都,、武漢）
職位描述：

1,、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
2,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā),，完善和優(yōu)化新人培訓(xùn)流程和體系；
3,、負(fù)責(zé)新人前期的銷售管理,，并對(duì)新人業(yè)績(jī)、人員成長(zhǎng)等結(jié)果負(fù)責(zé),；
4,、負(fù)責(zé)定期評(píng)估銷售培訓(xùn)成果，結(jié)合業(yè)務(wù)問題,，分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)輸出合理的解決方案,，提升合格新人的輸出率；
5,、負(fù)責(zé)新人部教練團(tuán)隊(duì)管理,。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷 ,，5年以上培訓(xùn)管理或銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),，具有互聯(lián)網(wǎng)、廣告,、電子商務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先,；
2、熟練應(yīng)用office制作培訓(xùn)課件與材料,，具備較強(qiáng)的課程研發(fā)能力,、良好的演講能力、授課能力,；
3,、具備良好的跨部門溝通能力和資源整合能力；
4,、熱愛培訓(xùn)事業(yè),，有業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維。

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：[email protected]

3.培訓(xùn)總監(jiān)（南京）
職位描述：

1,、搭建整體商業(yè)化在職員工的培訓(xùn)體系,，,；
2、熟悉掌握和落實(shí)培訓(xùn)的各個(gè)環(huán)節(jié),，包含培訓(xùn)調(diào)研,、課件開發(fā)、授課,、培訓(xùn)評(píng)估等,；
3、組織銷售團(tuán)隊(duì)能力提升項(xiàng)目,，員工學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及落地,。

職位要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,； 
2、具備良好的溝通及抗壓能力,，工作認(rèn)真,、細(xì)致、負(fù)責(zé),； 
3,、熟悉銷售體系，兩年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),，互聯(lián)網(wǎng)銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：[email protected]

4.國際化廣告審查-培訓(xùn)管理（北京）
職位描述：

1、負(fù)責(zé)搭建并完善廣告審查業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)及管理能力,；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā),、完善和優(yōu)化培訓(xùn)流程設(shè)計(jì),，制定培訓(xùn)計(jì)劃等；
3,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織,、實(shí)施及評(píng)估，定期輸出培訓(xùn)報(bào)告,，評(píng)估培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作不斷改善,；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研,，培訓(xùn)資源的協(xié)調(diào)及管理,，滿足內(nèi)外部培訓(xùn)需求；

職位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,；
2,、流利的英語口語和書面表達(dá)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,；
3,、2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備互聯(lián)網(wǎng),、廣告業(yè)務(wù)或廣告審查業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,；具備從0到1搭建培訓(xùn)項(xiàng)目和體系經(jīng)歷優(yōu)先；
4,、有良好的溝通表達(dá),、組織協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn),； 
5,、工作細(xì)致耐心、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),，原則性強(qiáng),，具備良好的大局觀；
6,、適應(yīng)快節(jié)奏工作,，能接受頻繁出差；
7,、能承擔(dān)較大工作壓力,，具備強(qiáng)大的工作熱情和自我驅(qū)動(dòng)力；

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：[email protected]

5.Learning Partner/培訓(xùn)與軟OD項(xiàng)目總監(jiān)（北京）
職位描述：

1,、洞察業(yè)務(wù),、組織與人，通過組織診斷,、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí),、績(jī)效創(chuàng)新等多種手段，幫助疏通業(yè)務(wù)難點(diǎn),，提升組織績(jī)效與團(tuán)隊(duì)氛圍,；
2、聚焦關(guān)鍵人群,，例如團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,，核心骨干，或新人,，量身定制具體的提升項(xiàng)目,，并實(shí)施交付； 
3,、研究業(yè)界最佳的人才理念與發(fā)展實(shí)踐,，并持續(xù)向內(nèi)輸出,。

職位要求：

1、大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展5年及以上經(jīng)驗(yàn),，或國際知名咨詢公司顧問三年及以上專業(yè)經(jīng)驗(yàn),；
2、深刻理解新興互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)特征及組織特點(diǎn),，具備嚴(yán)謹(jǐn)實(shí)際的科研心態(tài)和卓越的數(shù)理分析能力,。具備人力資源管理、企業(yè)管理及心理學(xué)專業(yè)知識(shí),；有人力資源管理,、企業(yè)管理、心理學(xué)專業(yè)背景者優(yōu)先,；
3,、具備國際化視野，具備長(zhǎng)期海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：[email protected]

6.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家（北京）
職位描述：

1,、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，搭建線下團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)體系,，負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng),；
2,、制定公司年度業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)計(jì)劃,，培訓(xùn)成本控制，研發(fā)培訓(xùn)課程,，監(jiān)測(cè)培訓(xùn)評(píng)估效果,；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)渠道,，優(yōu)化培訓(xùn)合作,；
4、建設(shè)業(yè)務(wù)管理講師資源,，建立課程庫,、試題庫，并持續(xù)優(yōu)化,；
5,、深入業(yè)務(wù)了解一線管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)需求，并提出培訓(xùn)解決方案,。

職位要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、管理學(xué),、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè),，有互聯(lián)網(wǎng)公司等線下崗位培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；
2、6年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),，了解組織管理,，熟悉培訓(xùn)體系建設(shè)，掌握學(xué)習(xí)地圖開發(fā),、課程開發(fā),、通用管理技能等課程講授；
3,、具有獨(dú)立策劃,，實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的能力，具備內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍組建和外部供應(yīng)商篩選管理經(jīng)驗(yàn),；
4,、善于溝通，有親和力,，具有良好的問題分析解決能力,、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,，目標(biāo)感清晰,，執(zhí)行力強(qiáng)；
5,、具有創(chuàng)業(yè)精神,，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展、簡(jiǎn)單開放的工作風(fēng)格,。

聯(lián)系方式：0411--39337309

郵箱：[email protected]